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四川省雅安市2022年上半年公开考试录用公务员的公告

作者：GYF 文章来源：国和网校发布时间：2022-02-28 浏览：

（二）资格审查

资格审查工作由中共雅安市委组织部统一组织。笔试成绩和职位排名公布后，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入。资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位资格审查合格人员全部进入面试。面试资格审查具体事项在雅安人事考试网另行通知。

进入面试资格审查的考生，应携带《报名信息表》1份、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）、户口本或户籍证明（明确了招录范围的职位）、工作经历证明（要求了基层工作经历的职位）和招录职位要求的其它材料原件及复印件等，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须出具以下手续：

1.2022年高校应届毕业生须出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况的证明）。

2.国（境）外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资料不齐、条件不符或提供虚假信息者，资格审查不合格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元，并发给面试通知书。

（三）面试

面试工作由中共雅安市委组织部组织实施。经资格审查合格的考生，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。面试时间暂定为5月20日至5月22日，面试的具体事项在雅安人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

五、体检、考察及公示

（一）体检

各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次；所有成绩均完全相同的，采取加试面试的办法确定名次。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。

体检工作由中共雅安市委组织部组织实施，在市级以上公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检的具体事项在雅安人事考试网另行通知。

招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定的项目不予复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。

按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定，报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，应当终止其录用程序；有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

（二）考察

中共雅安市委组织部根据体检情况确定进入考察人选，市级各招录单位或其主管部门、各县（区）公务员主管部门具体负责报考资格复审和考察。

报考资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

中共雅安市委组织部根据考察情况确定拟录用人员，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、准考证号、考试总成绩、职位排名等信息，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额，不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）经考试、体检、考察合格且公示无异议者，由中共雅安市委组织部办理录用手续。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消录用。

（二）同一职位拉通排名的，按考试总成绩由高到低的顺序，由考生本人选择录用单位。

（三）新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。

（四）本次考试录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）；通过享受艰苦边远地区考录倾斜政策（降低开考比例、限制本市户籍）录用的公务员在我市辖区内艰苦边远县乡机关最低服务年限5年（含试用期），其中录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年（含试用期）。在办理录用手续时考生应签订最低服务年限承诺并严格执行。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，成立考录监督小组，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界监督。考生和工作人员有违纪违规行为的，一经查实，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、本公告由中共雅安市委组织部负责解释

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由中共雅安市委组织部在雅安人事考试网上公告。

2.请考生在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.准考证、面试通知书、体检通知书是考生分别参加笔试、面试、体检环节的重要证件，请妥善保管。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

咨询电话：

1.政策咨询电话

中共雅安市委组织部 0835-2223661

2.网络报名技术咨询电话

雅安市人事考试中心 0835-2227020

3.资格审查咨询电话

雅安市纪委监委 0835-2330230

雅安市发展和改革委员会 0835-2227926

雅安市财政局 0835-2626730

雅安市生态环境局 0835-2243062

雅安市社会保险事务中心 0835-2245124

雅安市就业创业促进中心 0835-2223561