第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
面试的发展趋势
1、 面试形式丰富多样
2、 结构化面试成为面试主流
3、 提问的弹性化
4、 面试测评的内容不段扩张
5、 面试考官的专业化
6、 面试的理论和方法不段发展
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人力资源管理师讲义:面试的发展趋势
作者：yyl 文章来源：ghwx 发布时间：2020-02-24 浏览：
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