人力资源师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

2009年11月人力资源管理师(二级)考试真题1

2009年11月人力资源管理师(二级)考试真题1预览_历年真题

  第一部分职业道德(1~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

  (一)单项选择题(第1~8题)

  l、以下关于道德的说法中,你认为正确的是()。

  (A)就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要

  (B)遒德是做人的根本,对才能起到统领作用

  (C)强调道德会束缚人们的创新精神

  (D)道德主要是说教,不具有很大的社会影响力

  2、从内在属性上看,职业道德具有()。转自环 球 网 校edu24ol.com

  (A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性

  (C)职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性

  3、企业文化具有()。

  (A)娱乐功能(B)调教功能

  (C)异化功能(D)导向功能

  4,对于饮食行业的从业人员来说,不符合仪表端庄具体要求的做法是()。

  (A)着装简单、朴素(B)饰品较少,未充分突出个性

  (C)男性不蓄胡须,女性不涂指甲(D)浓妆

  5、从业人员的下列几种做法中,不适当的是()。转自环 球 网 校edu24ol.com

  (A)对于不能干的工作,向上司如实讲清楚

  (B)对上司有意见,背后找上司交流看法

  (C)维护上司的威信,一般不越级汇报工作

  (O)对上司的错误批评不予理睬

  6、对于上司安排的工作,你认为下列员()的认识是合适的。

  (A)小张:上司的工作安排不合理,可拒绝

  (B)小王:工作安#得不合理也要干,员工不能有自己的不同想法

  (C)小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦

  (D)小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决

  7、“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药企业()的价值观。

  (A)同仁堂(B)九芝堂

  (C)达仁堂(D)三奇堂

  8、关于职业纪律,正确的认识是()。

  (A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框

  (B)是否遵守职业纪律,关系到职上的利益

  (C)只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守

  (D)职业纪律由企业制定,员工无权质疑

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、从业人员之间做到和谐相处,具体要求是()。

  (A)努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问

  (B)对感情不融洽的同事,在工作上要积极配合

  (C)不在大庭广众之下,对同事评头论足

  (D)对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼

  10、关于职业道德的作用,下列说法中正确的是职业道德能够()。

  (A)增强人们的服务意识,但不利于提高产品质量

  (B)提高产品质量,但不利于降低生产成本

  (C)提高人们的创新意识,促进企业的技术进步

  (D)帮助企业克服困难,实现阶段性的发展曰标

  11、下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是()。

  (A)会计总是按照上司的要求上报统计数字

  (B)客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换

  (C)员工对企业上司早请示,晚汇报

  (D)某汽车公司实施招回制度

  12、下列做法中,不违背从业人员办事公道原则的是()。

  (A)某汽车公司一款车型存在质量隐患,该公司只对部分地区实行招回制度

  (B)某小学教师发现班内一学生有数学特长,给他“开小灶”辅导

  (C)某百货公司对年长者实行优先购物,但对其他顾客没有这一优惠规定

  (D)某美容院只给女士提供服务,不对男土开放

  13、以下关于勤劳和节俭的说法中,你认为正确的是()。

  (A)勤劳和节俭应该相伴而行

  (B)市场经济条件下,鼓励勤劳,反对节俭

  (C)勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性

  (D)节省了一元钱,欺等于赚了一元钱

国和网校预祝广大人力资源师考生顺利通过考试,更多关于人力资源师考试报名事宜、考试信息、培训信息,可拨打国和网校全国客服电话010-62983637,或登录国和网校官方网站www.gohoedu.com 。如果您感觉此文章对您有所帮助,请点下面分享一下吧!
人力资源师课程试听

人力资源师相关文章

考试图书

企业人力资源管理师(四级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥18.00 元

原 价:¥18.00

企业人力资源管理师(二级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥45.00 元

原 价:¥45.00

企业人力资源管理师(三级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥32.00 元

原 价:¥32.00

企业人力资源管理师(四级)

出版社:中国劳动社会保障出版社

折扣价:¥30.00 元

原 价:¥30.00