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08年5月助理人力资源管理师试题及答案7

08年5月助理人力资源管理师试题及答案7预览_历年真题  77、以下关于劳动关系的说法错误的是( )。

  (A)是产权关系的表现形式(B)主体具有特定性

  (C)与劳动分工有直接联系 (D)资本与劳动力结合的表现力形式

  78、( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

  (A)劳动法律行为 (B)劳动法律关系 (C)与劳动法律事件 (D)劳动法律事实

  79、职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。

  (A)2/3以上 (B)全部 (C)3/4 (D)半数以上

  80、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。

  (A)集体协商是平等协商的准备阶断 (B)平等协商属于职工民主参与管理的形式

  (C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 (D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

  8l、用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

  (A)汇总报表 (B)正式通报 (C)例会制度 (D)劳动管理表单

  82、一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是( )。

  (A)确定性提问 (B)描述型调查法 (C)不定性提问 (D)目标型调查法

  83、( )是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

  (A)标准工作时间 (B)工作时同 (C)计件工作时间 (D)综音计算工作时闻

  84、某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

  (A)150+a (B)200+a (C)240+a (D)400+a

  85、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。

  (A)不 (B)酌情 (C)全部 (D)部分

  二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个正确答案,请在答题卡上将所有选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)

 

  86、资源的稀缺性的属性包括( )。

  (A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性 (C)相对的稀缺性(D)永久的属性

  (E)消费劳动资源支付手段的稀缺性

  87、财政政策的手段包括( )。

  (A)调节利率 (B)增减预算支出水平 (C)增减政府税收 (D)调节法定准备金库

  88、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。

  (A)前者的明确性高于后者 (B)前者所覆盖的事实状态小于后者

  (C)前者的明确性低于后者 (O)前者所爱盖的事实状态大于后者 (E)前者的稳定性高于后者

  89、劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。

  (A)平等就业权 (B)劳动报酬权 (C)体息休假权 (D)自由择业权 (E)职业培训权

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