2004年企业法律顾问考试《企业管理知识》真题5

　　45.韦伯的行政组织理论体系具有( )等特点。

　　A.明确的分工

　　B.自下而上的等级系统

　　C.遵守规则和纪律

　　D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导

　　46.在不同类型的决策中，主要依赖决策者经验进行判断的决策类型有( )。

　　A.风险决策

　　B.不确定型决策

　　C.定性决策

　　D.定量决策

　　47.如果一个企业实行差异化战略，那么该战略可能给企业带来的优势是( )。

　　A.顾客对企业产品忠诚度提高

　　B.取得较高利润

　　C.减少企业管理难度

　　D.与供应商谈判取得较有利地位

　　48.某企业决定开发一种新产品，此决策属于( )。

　　A.定型化决策

　　B.常规决策

　　C.非定型化决策

　　D.一次性决策

　　49.在消费者购买的生理动机中，以下说法正确的是( )。

　　A.生理动机包括生存动机、安全动机等

　　B.与其他动机相比，生理动机产生和存续的时间短

　　C.生理动机引起的购买行为具有经常性、习惯性和稳定性等特点

　　D.在现代市场中，多数购买行为单纯由生理动机驱使

　　50.目标市场选择战略有多种，其中集中市场营销主要适用于( )。

　　A.标准化与大规模生产企业

　　B.资源有限的中小企业

　　C.初次进入新市场的大企业

　　D.多角化经营的大企业

　　51.企业在产品生命周期的投入期阶段，常用的营销策略有( )。

　　A.双高策略

　　B.双低策略

　　C.进攻策略

　　D.巩固策略

　　52.绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有( )。

　　A.内容规范化原则

　　B.机会均等原则

　　C.客观公正原则

　　D.全方位考核原则

　　53.工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。

　　A.最低工资保障

　　B.工资支付保障

　　C.基本医疗保障

　　D.失业保险

　　54.下列选项中，有( )等情形之一的，经用人单位与本单位职工双方协商一致，可以对集体合同进行变更或解除。

　　A.用人单位被兼并、解散、破产

　　B.职工违反用人单位规章制度

　　C.因不可抗力

　　D.用人单位因违章被整顿

　　55.某皮鞋厂贴出招聘广告：招工20名，限男性，身高1.70米。一周工作6天，每天工作8小时，试用期8个月，熟练工优先。此招聘广告中违反了劳动法规定的( )。

　　A.平等就业权

　　B.休息休假权

　　C.职业技能培训权

　　D.试用期限规定

　　56.人一机工程就是研究人、机器、环境之间的关系，它涉及( )等领域。

　　A.生理学

　　B.心理学

　　C.医学

　　D.社会学