一、单选题
1.原则是现代组织设计的基本准则( )。
A.最佳跨度
B.分工与合作
C.组织优化
D.职责与权力一致
答案:C
2.项目目标管理属于( )。
A.主动控制
B.被动控制
C.预防控制
D.前馈控制
答案:B
3.下列各项中,不属于项目人力资源管理的是( )。
A.编制组织计划
B.进度计划
C.人员获取
D.队伍组建
答案:B
4.是编制产品要求文件并找出潜在的( )。
A.编制沟通计划
B.编制询价计划
C.编制采购计划
D.编制组织计划
答案:B
5.要坚持专业与权力结合原则、最佳跨度原则、权力分散与守恒原则、责任不可下推原则等( )。
A.操作层
B.执行层
C.决策层
D.组织层
答案:B
6.组织设计方案的优化调整工作需从开始( )。
A.操作层设计
B.执行层设计
C.决策层设计
D.操作层的优化调整
答案:D
7.是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求( )。
A.技术联系
B.组织联系
C.个人间的联系
D.人员配备要求
答案:D
8.团队领导的能力要求可能不包括( )。
A.处理冲突的能力
B.判断能力
C.技术能力
D.管理能力
答案:B
9.既是组织协调的基础,义为组织协调提供支持( )。
A.沟通 B.团队 C.组织设计 D.组织结构
答案:D
10.组织结构有两个命令源;指挥线存在交叉点( )。
A.职能型
B.直线职能型
C.项目型
D.矩阵型
答案:D
二、多选题
1.估算合同价格分为( )。
A.资料表一般项目
B.暂列金额
C.扣留的保留金
D.索赔等款额
E.计日工作
答案:ABE