第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
知识测评
知识测评实际对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平测量与评定。
由低到高分为六个测评层次：1、知识(最低层次)2、理解3、应用4、分析5、综合6、评价(最高层次)
我国提出了知识测评的三个层次：即记忆、理解、应用
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人力资源管理师讲义:知识测评
作者：xiaojing 文章来源：国和网校 发布时间：2019-03-15 浏览：
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