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最新人力资源管理师薪酬管理模拟试题及答案2

最新人力资源管理师薪酬管理模拟试题及答案2预览_最新试题

  8.实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。

  A.明确的企业整体绩效考核体系

  B.明确的经营者业绩考核指标体系

  C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制

  D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制

  答:A

  9.以下对绩效工资的说法错误的是( )。

  A.绩效工资制的基础缺乏公平性

  B.绩效工资过于强调个人的绩效

  C.计件工资制属于绩效工资形式

  D.绩效工资制很公平,没有争议

  答:D

  lO.以下关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

  A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

  B.宽带式工资结构支持直线型组织结构

  C.宽带式上资结构有利于工作岗位变动

  D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

  答:B

  11.( )可以建立企业年金。

  A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业

  B.具有相应的经济负担能力的企业

  C.已建立起集体协商机制的企业

  D.符合上述三个条件的企业

  答:D

  (二)多选题

  1.绩效工资制包括( )。

  A.销售提成工资制 B.职务工资制

  C.计时工资制 D.技能工资制

  E.佣金制

  答:AE

  2.影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。

  A.企业所属行业 B. 企业的规模

  C.企业发展阶段 D. 企业决策层的工资态度

  E. 劳动力巾场

  答:ABCD

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