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2010年5月助理人力资源管理师三级考试试题1

2010年5月助理人力资源管理师三级考试试题1预览_历年真题

  一、职业道德基础理论与知识部分

  (一)单项选择题(第l~8题)

  1、 根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是( )

  (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

  (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

  (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

  (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

  2、职业活动内在的道德准则是( )

  (A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本 (C)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉

  3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是( )

  (A)别人要求怎么做,自己就要怎么做 (B)知己知彼,百战不殆

  (C)企业经营要善于说“对不起” (D)诚信是企业立足社会的道德资本

  4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )

  (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

  (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

  5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明( )

  (A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

  (C)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节约有度的本质十分重要

  6、职业道德规范—“合作”的特征是( )

  (A)牟利性、行业性、平等性 (B)社会性、互利性、平等性

  (C)行业性、互利性、选择性 (D)职业性、互利性、选择性

  7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )

  (A)人人可为 (B)有利可图 (C)只要想为,便可为 (D)对他人的要求

  8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )

  (A)己所不欲,勿施于人 (B)害人之心不可有,防人之心不可无

  (C)夹着尾巴做人 (D)领导叫干啥就干啥

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、职业道德的社会作用表现在( )转自环 球 网 校edu24ol.com

  (A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

  (B)有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成

  (C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D)有助于完善人格,促进人的全面发展

  10、我国社会主义职业道德的特点包括( )

  (A)以功利主义为价值取向 (B)以集体主义为原则

  (C)以“五爱”为基本要求  (D)以为人民服务为核心

  11、职业道德对职业技能的作用表现为( )

  (A)统领作用  (B)支撑作用  (C)促进作用  (D)决定作用

  12、关于敬业,正确的说法是( )

  (A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

  (B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面

  (C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件(D)敬业的核心表现是文明礼貌

  13、职业道德规范—“诚信”的特征包括( )

  (A)模糊性  (B)智慧性  (C)止损性  (D)表象性

  14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括( )

  (A)立场要坚定  (B)方法要灵活  (C)要以德服人  (D)要超然物外

  15、从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )

  (A)坦诚接受处罚  (B)积极查找原因  (C)主动改进不足(D)努力修改制度

  16、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括( )

  (A)明确岗位职责  (B)培养职责情感  (C)全力以赴工作 (D)不计任何报酬

  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

  17、如果你对自己目前所从事的工作很不满,想辞去现职,而所签订的聘用合同又未到期,你会采取的处理方式是( )

  (A)毅然辞职 (B)尽管无奈,但会坚持到合同期满

  (C)提前告知单位,坚持辞职 (D)为了不使自己违约,会设法让公司主动辞退自己

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