2005年企业法律顾问《企业管理知识》考试试题7

　　74.该企业调整后的组织机构形态是( )。

　　A.职能制B.矩阵制

　　c.事业部制D.多维立体制

　　(二)

　　F企业是生产专业电气开关设备的公司，产品生产多年已处于成熟期，产品市场

　　份额为’10%。在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为：A企业30%，B企业27%，c企业20%。该行业市场稳定，但竞争也十分激烈，特别是A企业为维持现有地位，对任何其他竞争对手的进攻都会做出迅速而有力的反应。F企业知道这些情况，采取尽量维护现有市场的做法，针对专业电气开关设备市场对售后服务的要求，主动与客户建立起了结构性关系，使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。通过这种做法，F企业以优质的客户服务，获得了客户的认同，也维持了现有的市场。请分析案例，并回答下列问题：

　　75.F企业的相对市场占有率为( )。

　　A.10%B.33.30A，

　　C.17.6%D.11.4%

　　76.F企业在做竞争者分析时，可以认为A企业是( )型竞争者。

　　A.从容不迫B.选择

　　C.凶猛D.随机

　　77.在产品的成熟期，F企业实行的是( )型策略。

　　A.进攻B.防守

　　C.撤退D.反击

　　78.企业在维持现有市场上，实行了( )级关系营销。

　　A.一B.二

　　C.三D.四

　　(三)

　　2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1 200元，期满后月工资为2 000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2 000元，而是1 500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发’75%，另外25%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

　　请分析案例，并回答下列问题：

　　79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定( )。

　　A.有效B.无效

　　c.部分有效D.效力待定

　　80.小李的试用期满时间不能超过( )。

　　A.2004年10月15日

　　B.2004年1月15日

　　C.2005年1月16日

　　D.2005年2月16日

　　81.劳动法规定允许扣除职工工资的是( )。

　　A.劳动者违纪赔偿金

　　B.劳动者违纪罚款

　　C.劳动者就业保证金

　　D.劳动者保险费

　　82.小李解决劳动争议的途径有( )。

　　A.信访B.调解

　　C.仲裁D.诉讼