2005年企业法律顾问《企业管理知识》考试试题2

　　7.下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。

　　A.社会效益原则B.任人唯贤原则

　　C.因事择人原则D.规范化原则

　　8.下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是( )。

　　A.经济利益优先考虑

　　B.组织利益至上

　　c.互助互利，诚实守信

　　D.便于管理

　　9.企业为维持运转，需要定期定购各类原材料，这类决策通常属于( )决策。

　　A.定型化B.定性

　　c.非定型化D.不确定型

　　10.某企业的产品销售具有很强的季节性。为平衡该企业的现金流，该企业应实行( )。

　　A.核心竞争力战略

　　B.最低成本战略

　　C.差异化战略

　　D.不相关多元化战略

　　11.在企业的战略类型中，“三来一补”战略属于( )战略。

　　A.多元化B.集团化

　　C.外向化D.差异化

　　12.在行业竞争中，处于主导地位的企业采取垄断各种可行的技术专利的做法，这属于( )战略。

　　A.进攻B.维持

　　C.袭击D.收获

　　13.当企业把自己定位在竞争者没有注意和占领的市场位置上时，该企业执行的市

　　场竞争战略是( )战略。

　　A.市场领先者B.市场挑战者

　　C.跟随竞争者D.市场补缺者

　　14.在营销的产品策略中，就整体产品而言，产品的基本功能属于产品的( )。

　　A.核心含义B.形式含义

　　c.延伸含义D.功能含义

　　15.在产品的生命周期中，( )阶 段的营销策略应主要突1ti--+“短”字，以便在短期内尽快打开市场。

　　A.投入期B.成长期

　　C.成熟期D.衰退期

　　16.集体合同或专项集体合同期满前( )个月内，任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。

　　A.1B.2

　　C.3D.6

　　17.用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以( )。

　　A.撤销B.变更

　　C.不予执行D.不受理

　　18.根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。

　　A.加发相当于工资报酬200A，的经济补偿金

　　B.支付拖欠期间工资的利息

　　C.加发相当于工资报酬50%，的经济补偿金

　　D.加发相当于工资报酬25%-的经济补偿金

　　19.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。

　　A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

　　B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

　　C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

　　20.企业实行项目管理时，需要抽调不同专业和不同部门的人员成立一个项目组织。因此实行项目管理的企业往往采用( )组织结构。

　　A.直线职能制B.事业部制

　　C.矩阵管理制D.多维立体制

　　21.在企业物流中，相对而言，( )可以看成是物流管理的软件要素，其他要素可以看成是硬件要素。

　　A.保管B.运输

　　c.信息处理D.配送